Orice salariat are dreptul la un timp de repaus de la muncă. În acest sens, Codul muncii prevede că dreptul la concediul de odihnă este garantat tuturor angajaților, iar aceștia nu pot renunța la beneficiu. „Salariatul este obligat să efectueze în natură concediul de odihnă în perioada în care a fost programat, cu excepţia situaţiilor…
Persoanele care-și pierd locul de muncă au posibilitatea de a cere indemnizația de șomaj, însă numai în măsura în care sunt îndeplinite anumite condiții legale. Perioada în care se acordă banii și cuantumul efectiv al indemnizației depind amândouă de perioadele lucrate anterior.Mai exact, este vorba de persoanele care n-au loc de muncă și nu câștigă bani sau veniturile pe…